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淺談職工技能考試與產品質量
發布日期:2016/3/8 16:15:28   瀏覽數:0   字號:〖
 

淺談職工技能考試與產品質量

 

“質量就是生命”是在激烈的市場競爭中,是在當今社會對高品質、高標準的追求下,每一個生產企業所追求和奉行的至理名言。產品質量的好壞直接關系著企業的利益,企業的發展,關系到企業的生死存亡。“質量就是生命”這一理念也早已深深地根植于每個企業,每個職工心中。

 質量,不是說出來的,而是經過每一名員工的雙手做出來的。在生產過程中,設備是固定的,工藝操作是有章可循的,原材物料也是可控的,唯有員工的技能水平和實際操作能力的高低,才是影響產品質量的關鍵。如果沒有過硬的技術,是不會生產出高品質產品的。換句話說,每一名工人都是產品質量的第一責任人。

“按技定酬、按勞取酬” 就是按照員工的技術等級確定薪酬標準,按照員工實際績效給付工資。這是國際上通行的,確定薪資待遇標準的做法。技能水平高低是企業員工定崗定酬的決定因素,是確定技術工人薪酬高低的重要指標;考試則是衡量技術工人自身工作能力和技術水平的主要方式和方法。

在市場經濟競爭日趨激烈的環境下,企業要在市場上立于不敗之地,必須有質優價廉的產品,才能為企業帶來效益,確保企業在市場競爭中的一席之地。要保證有過硬的產品,必須提高員工技術技能水平。提高員工技術技能,生產優質產品,是企業永葆核心競爭力的關鍵。

2015年公司員工技能等級評定工作,正是在此背景下,為充分體現“按技定酬、按勞取酬”的原則,以調動全體員工關心技術、熱愛技術、崇尚技術熱情和鉆研技術的積極性為目標,正在如火如荼的進行。通過技能等級考試評定活動,掀起了比、學、趕、幫、超的學習熱潮,變“要我學”為“我要學”;變“用時才學”為“學好待用”。 學習風氣發生了由被動學習向主動學習的轉變,在全公司營造了學理論,鉆技術的學習氛圍,為技術能力強,有真才實學的員工提供了一個展示自我的舞臺。

                                                                                                          撰稿人:楊二林

                                                                                                           20151127

 
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